各市政工程施工企业 ：

    为推动全市市政工程行业持续健康发展 ，提升全市市政工程行业整体服务水平和文明程度 ，根据《青岛市住房和城乡建设局关于印发<青岛市住房城乡建设系统行业文明创建三年行动方案>的通知》（以下简称“通知”）要求 ，结合我市城市更新和城市建设三年攻坚行动及市政工程实际 ，决定在全市范围内开展市政工程行业文明创建三年行动,具体要求如下 。

    一 、 加强基层党组织建设

    以党建引领重点项目建设 ，落实“作风能力提升年”工作要求，大力弘扬“严 、真 、细 、实 、快”工作作风 ，坚持实践实干实绩导向 ，全面落实“三提高一加快”工作要求 ，树牢“第一时间”观念 ，强化“最后一关”意识 ，锤炼过硬作风能力 。鼓励城市更新和城市建设三年攻坚行动中工期６个月以上的重点工程 ，把党支部建在项目上 ；工期６个月以内的 ，鼓励项目部成立临时党支部 ，强化流动党员管理 ，努力实现党建工作全覆盖 。鼓励代建 、施工等相关企业党组织创建党建品牌 ，推动市政企业党组织建设和党员队伍建设 ，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用 。

    二 、加强施工质量安全管理

    一是严格落实绿色施工理念 ，市区内桥梁施工原则上采用预制装配式施工技术 ；具备条件的优先采用预制综合管廊 ；推广绿色建材 ，全面推广仿石路缘石使用 ；加强绿色施工奖项申报 ，确保省级绿色施工奖项走在全省前列 。二是紧跟样板示范做法 ，做好施工安全生产 、质量管理 、扬尘治理 、疫情防控“四位一体”标准化工地创建工作 ，不断提高工程质量 、生产安全 、扬尘管控 、疫情防控等管理水平 。三是提升安全管理人员从业技能和水平 。开展三级安全教育和安全员专门培训 ，项目部现场设立安全体验区 ，全面推行体验式 、实操式教育 ，提升一线人员安全意识和操作技能 。四是做好质量标准化 ，项目和员工要落实质量管理要求 。

    三 、大力弘扬工匠精神

    一是鼓励企业建立首席工匠制度 ，设立相应的工作站 、工作室 ，培养一批具有工匠精神和高超技艺 、精湛技能的高技能人才 。二是以城市更新和城市建设三年攻坚行动为契机 ，以重点项目为依托 ，充分发挥积极主动性 ，项目从业人员参加钢筋绑扎 、机械操作 、测量比赛等“技能大比武” ，以技能竞赛促人员水平提升 ，鼓励优秀的企业及成绩优异的个人积极参加市级技能竞赛 ，对获得优异成绩的单位及个人给予表扬 ，推荐优秀选手参加省 、全国竞赛 。

    四 、强化人才队伍培养

    一是加强思想建设 、组织建设和作风建设 ，积极参加职业理想 、职业道德 、职业纪律 、职业技能教育培训及道德实践活动 ，形成爱岗敬业 、诚实守信 、办事公道 、服务群众 、奉献社会的良好风尚 。二是培育市政行业先进人物和先进集体 ，发挥好先进典型的示范引领作用 。积极参与各类社会援助 ，主动参与社会公益和志愿服务活动以及扶贫帮困 、帮老助残 、便民服务等各类社区服务活动 。三是改善工人住宿 、就餐等环境,增设文化 、健身、教育等设施场所 。常态化备齐劳保防护用品,做好工地疾病预防和公共卫生工作 。四是积极开展质量标准化 、安全文明工地创建 、质量通病防治等各类专项培训活动 ，持续提升从业人员专业技能 。

    请各企业认真贯彻落实市政工程行业文明创建三年行动相关要求 ，重点加强基层党组织建设 、加强市政施工质量安全管理 、大力弘扬工匠精神 、强化人才队伍培养 ，发挥市政工程行业在“六稳”“六保”中的积极作用 ，打造富有鲜明文化特色和地域特色的市政品牌 ，助推市政工作全面提档升级 ，为市政工程行业高质量发展提供重要支撑 。市市政公用监督站对创建行动中成效良好 、表现突出的企业将予以通报表彰 。

青岛市市政公用工程质量安全监督站

                                                                                                                                                                                                                                                          2022年6月8日